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직장: 억울함은 일종의 학문이다

2011/4/1 11:45:00 50

직장의 억울한 학문

1 더하기 1 은 반드시 2 가 아니다.

직장

옳고 그름을 분간할 수 없을 때 직원으로서 업무 중 약간의 억울함을 받는 것은 정상이다.

그때는 그 곳에서 사람을 원망하는 것보다는 억울함을 배웁니다. 억울한 것보다 더 중요한 일이 있기 때문입니다. 예를 들면 직장에서의 생존과 발전을 배웁니다.


 


멍청한 체하다

책략


 


"안녕하세요, 장 총각.

어제 제가 당신에게 건네준 서류 서명을 했습니까?

장총은 생각을 하고 뒤척이며, 결국 두 손을 벌렸다. “ 미안하다, 나는 너의 서류를 본 적이 없다. ”

학교를 갓 졸업한 사람이라면, 이런 상황에 부딪히면 “서류를 책상 위에 두고 있는 것을 보고.”

그러나 베테랑은 결코 그렇지 않다. 그는 조용히 말했다. “그래, 내가 가서 그 서류를 찾아볼게.”


그래서 아래층에 내려가 사무실로 돌아가 컴퓨터에 있는 문서를 다시 출력하여 다시 다시 인쇄해 보시고, 당신이 다시 사장의 앞에 문서를 놓았을 때, 그는 보기도 전에 서명했다. 왜냐하면 그는 당신보다 원고의 행방을 더 잘 알고 있기 때문이다.


 


“ 변명하지 않다 ” 현기


 


당신 참, 상사 가 틀렸으니, 당신도 잘 먹겠습니다

머리

상사를 위해 물러난 계단을 찾아서, 어떻게 충돌을 해결하는 전제는 협력이다!

상사와 충돌한 후 우리는 함께 가서는 찬성하지 않는다. 새로운 환경에서 옛 문제가 생기기 때문에 그때는 어떻게 되십니까?

말다툼을 하기 위해 한바탕 소란을 피우면, 직업 앞길을 잃을 수도 있다.

옳고 그름의 문제가 아니라면 참아라.


 


주도안


 


대장부는 눈앞의 손해를 보지 않고 주동언과 지혜를 이용해 충돌을 찾는 최선의 해결 방안으로 주동언과 팀워크가 필요해 팀워크를 발휘하면 협력을 이어갈 수 있다.


충돌 문제를 처리할 때 자신의 지혜와 팀워크와 동료를 활용해 가능한 한 이상적인 협력 파트너로 하여금 자신에게 좋은 작업공간을 만들어 주어야 한다.


 
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