Une Entité Ne Doit Pas Assumer Les Exigences Des Travailleurs Des Agences De Paiement De Primes

Qi quelque 2014 de recrutement le 1er décembre à Gaotang agences pour l'emploi organisé par l'unité, est une société de machines recruter, le contrat de travail écrit une période de cinq ans a été signé.

Contrat de travail: pendant une période de stage de trois mois, l 'entreprise retient les cotisations de l' assurance sociale à la charge de l 'individu et, à l' expiration de la période de stage, verse à l 'Institut de la sécurité sociale les cotisations à la sécurité sociale qui sont à la charge des deux parties pendant la période de stage.

Le 15 mars 2015, lorsque la période d'essai homogène, à la Caisse d'assurance sociale locale de cotisations de sécurité sociale des institutions, du personnel de l'Agence informe: selon les primes d'assurance sociale conformément aux dispositions pertinentes de la Déclaration de paiement, en raison de la société n'a pas à payer pour chaque mois, à compter de la date de l'arriérés à cinq millions de sous - unités quotidiennes de la charge des pénalités de retard.

Notification d'une société homogène par son propre à cette

".

Si vous ne comprenez pas, consultez les services sociaux.

Réponse: Cette pratique de la société est contraire à la réglementation et s' est produite pendant cette période.

Par l'employeur à assumer.

L 'article 20 de la loi d' application de certaines dispositions de la loi sur la sécurité sociale dispose que:

Les cotisations à la sécurité sociale sont payées à la charge de l 'unité.

Si l 'employeur ne prélève pas les cotisations conformément à la loi, l' organisme de perception des cotisations sociales lui ordonne de les verser pendant une période limitée et, à compter de la date à laquelle le non - paiement est dû, lui verse une retenue de garantie de cinq mille sur 10.

L'employeur ne peut exiger du personnel à assumer les pénalités de retard.

Dans le même temps, le coût de la Déclaration d'assurance sociale de l'article 11 de gestion de paiement du Règlement stipule: "les primes d'assurance sociale des travailleurs et qui doit être payée par l'employeur de refuser.

Aucune unité ou personne ne peut intervenir ou refuser d 'exécuter l' obligation de soustraction imposée par la loi.

Si l 'employeur n' a pas versé sa contribution intégralement et ponctuellement, l 'organisme de prévoyance sociale lui ordonne de le faire dans les délais prescrits et, à compter de la date à laquelle le défaut de paiement lui est dû, lui verse une retenue de garantie de 5 000 ‰.

L'employeur ne peut exiger du personnel à assumer les pénalités de retard.

Le personnel en temps voulu et le responsable de l'entreprise de communication, la loi sur le travail, explique le règlement.

La société a dit, en stricte conformité avec les dispositions nationales, qui doivent payer les pénalités de retard tous supportés par la société.